Am 26. November fand in und mit der Gärtnerei Streicher das gemeinsame Pressegespräch zum Tag der Menschen mit Behinderung statt.
Utting – Das Reha-Team und die Gärtnerei Streicher luden am 26. November nach Utting zum Pressegespräch anlässlich der bundesweiten Aktionswoche der Menschen mit Behinderung. Protagonisten waren Josef Streicher, sein Auszubildender Korbinian Gilch und Michael Reinhart, Leiter des Fachbereichs zur Teilhabe am Arbeitsleben und Schwerbehinderte der Arbeitsagentur Weilheim.
In dem fast zwei stündigen Termin berichtete Josef Streicher, wie und warum er den Ausbilder absolvierte, von seinen Erfahrungen mit Mitarbeitenden mit Handicap und was er sich von anderen Betrieben wünsche. „Mehr Interesse und Beteiligung anderer Gewerke an den Programmen. Jeder Mensch hat eine Chance verdient am Arbeitsmarkt integriert zu werden.“
Jeder Mensch hat eine Chance verdient!
Es sei ja nicht nur der Job und das Geldverdienen, was für Betroffene wichtig ist. „Jeder Mensch hat eine Chance verdient“, sagt Streicher. „Wenn ich morgens aufstehe, mich für die Arbeit fertig mache und auf Menschen treffe – das ändert doch das Leben. Das ist was anderes, als wenn ich nur daheim hocke und warte, dass es Abend wird.“ Regelmäßigkeit im Tagesablauf und soziale Teilhabe verändere den Alltag und somit das Leben der Menschen.
Prüfung bestanden – mit der Eins vor dem Komma
Korbinian Gilch hat seine Ausbildung im Jahr 2021 begonnen. „Ich habe drei Jahre meine Werker Ausbildung gemacht und bestanden“, freut er sich. „Die Werker Prüfung habe ich mit einem Schnitt von 1,87 abgeschlossen.“ Gratulation!
Theoriereduzierte Ausbildungen und was es mit den Begriffen „Fachpraktiker“ oder „Werker“ auf sich hat. Den Themenblock präsentierte Michael Reinhart im Gespräch. Er fasst die Möglichkeiten der Arbeitsagenturen zusammen, etwa psychologische, pädagogische und finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten. „Weiter steht die Arbeitsagentur beim Thema als eine Art Lotse für Fragen aller Art zur Verfügung, wenn das eine oder andere Thema auch nicht in unserem Bereich mehr liegt.“
Inklusive Beteiligung am Arbeitsmarkt als Weg der Fachkräftegewinnung
„Es freut mich sehr, dass wir ein tolles Beispiel präsentieren können, wie Inklusion, sprich Teilhabe am Arbeitsleben gelingen kann. Denn Inklusion bringt weiter. Die Unternehmen und uns alle als Gesellschaft“, sagt Ulrike Sommer, Vorsitzende der Geschäftsführung derArbeitsagentur Weilheim. Das Beispiel von Josef Streicher und Korbinian Gilch zeigt, wie Inklusion in der Arbeitswelt gelebt wird. Die Gärtnerei schafft Ausbildungsplätze als Grundlage für eine nachhaltige Integration in der Arbeitswelt. „Unser und das Ziel aller Protagonisten ist es, anderen Betroffenen, Familien und vor allem Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Mut zu machen. Dazu, sich inklusiv am Arbeitsmarkt zu beteiligen und alle Wege der Fachkräftegewinnung gehen.“
